抖音运营售前（抖音运营前期要做的工作）

抖音客服提成怎么算

1、抖音客服提成一般是根据每笔服务交易的订单价格和服务商的能力来计算的。抖音客服提成的计算方式通常是根据每笔服务交易的订单价格来确定的。一般来说，提成比例会在2-5%之间，订单价格越高，提成比例也会相应提高。此外，提成比例还可能会根据服务商的能力和技能设定额外的提成比例。

2、底薪加提成方式：一般每个班次1500元左右的底薪+3%客服销售额提成，不算静默单。不论是哪家客服公司，采用普遍的收费方式都是底薪加提成的收费方式。这种方式的好处是可以给客服大的激励，经经理介绍不论是网店客服，提成激励的方式都是适合的。

3、不算少。但是这个也是根据各家公司的情况来定，如果是有销售性质的抖音客服岗位会有高于1%的提成的。如果不涉及到销售的抖音客服，通常是没有提成部分的工资。所以抖音客服有1%的提成不算少。

抖音售前售后哪个工资高

1、抖音售前工资高。根据查询抖音电商平台资料显示，售前人员职责是把货卖进来，底薪+提成，货卖的越多，拿的工资就越多，公司取得的利益就越大，而售后人员没有提成，只有底薪。抖音电商致力于成为用户发现并获得优价好物的首选平台。

2、如果抖音小店每天的咨询量为50人，售前900元，售后2025元，全包1350元。

3、抖音客服售前售后是不需要分开的。如果售前和售后的客服分开了，那么就需要承担双份的人力成本，其实可以在售后客服的绩效中加上销售提成，这样也可以增加客服的售前销售动力。一般来说目前的电商公司售前和售后基本也是在一起的，少数会分开。

4、客服费用：包括报价、收费标准、售前售后等各类客服的服务费用。以抖音小店平台人均流量500为例，售前4500元，售后10125元，全包6750元。

5、个小时。抖音商家客服在线16个小时，早上九点至晚上12点都有客服在线。抖音商家客服岗位职责：负责店铺各类问题的答疑解惑。引导买家，提供一些专业的购买意见。负责售前售后的订单跟踪。负责抖音的客服工作。负责买家的售后问题的处理等。

抖音电商运营是做什么的工作内容是什么

抖音电商运营的工作内容丰富多样，涉及到商品选品、内容创作、数据分析、营销推广、用户服务以及团队协作等多个方面。 商品选品是抖音电商运营的首要任务，包括研究市场趋势、分析用户需求和对比竞品等，以确保所选商品符合市场需求和用户需求。

抖音电商运营首先要做的是商品选品。这包括对市场趋势的研究，对用户需求的分析，以及对竞品的对比等。只有选择了符合市场需求，满足用户需求的商品，才能在抖音平台上取得成功。 内容创作 抖音是一个以内容为王的平台，因此，抖音电商运营需要具备一定的内容创作能力。

内容创作：制作和编辑短视频内容是日常的核心工作，包括构思创意、拍摄视频、剪辑和后期制作。 发布规划：确定视频发布的时间和频率，以最大化观看量和用户互动。 互动管理：回复评论和私信，与粉丝互动，维护社区氛围。 数据分析：监控账号数据，包括观看次数、点赞数、分享数和粉丝增长情况。

做抖音电商要的步骤是：首先我们运营抖音电商和其他的平台电商都是一样的，我们需要把和用户建立信任放在第一位，这样才可以长久的运营下去。我们应该考虑到的是自己在抖音电商中所卖的产品，产品质量是否过关等，一定要让用户认可你的产品。

抖音电商是指在中国非常流行的短视频平台抖音上进行的电子商务活动。抖音电商结合了热门短视频内容和在线购物功能，为用户提供了一种在观看视频的同时进行商品购买的体验。

电商运营是做什么的？电商运营做的是一整套的，包括调研 电子商务运营相关图片、产品定位、管理分类、开发规划、运营策划、产品管控、数据分析、分析执行及跟进等。但其执行对象有别于实体产品。电子商务运营的对象是根据企业需要所开发设计建设的电子商务平台的附属宣传推广产品。

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